사회공헌 일자리
베이비붐 세대 대량은퇴에 따라 사회에 필요한 고급경력의 인력을 가지고 퇴직한 사람들이 많이 나오고 있으나, 재정구조가 열악한 사회적 기업과 열악한 비영리단체 등에서는 필요하지만 채용할 형편이 어려워 “사회공헌 일자리 지원”은 이러한 퇴직 중 고령자 등을 비영리단체, 사회적 기업 등에 매칭시켜 사회서비스를 확산하고 , 고령화문제에 효과적인 대응을 모색하는 제도를 운영하고자 하는 사업이다.
2013년 사회공헌 일자리 지원사업 운영지침에 자세한 내용이 수록 되었고 시행하는 과정에서 문제점이 발생한다면 개선 해 나가는 좋은 일자리창출이 이루어져서 사회적 기업 비영리단체들이 활발하게 운영될 수 있을 것으로 본다.
*운영기관
1. 운영기관의 자격
2.사업공모 선정 및 인원배정
*참여자
1.만50세 이상의 퇴직 전문 인력
전문인력이 필요한 사회적기업, 비영리단체, 공공기관에서 재능을 활용할 수 있는 해당 분야 경력 3년 이상의 퇴직자 (생계보다는 사회공헌에 관심이 많은 자)
*사전 교육
기초교육은 최대 8시간 이내로 사전 교육을 받아야한다
교육과정은 사회공헌일자리의 이해
사회공헌 활동 진행 절차 등 기본적인교육
2013년 3월19일 약 30명의 교육생들이 사회공헌 일자리 지원 사업 기초교육을 실시하였다
주관 고용노동부
주최 사) 복지네트워크협의회, 유어웨이, 사) 마을
장소 서울시 마을공동체 종합 지원센타 1층 교육장
케어뉴스 최호진 기자(chj1959c@hanmail.net)
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