일 시 2013, 7. 11. 16:00~18:00
장 소 은평문화예술회관
강 좌 은평구민 아카데미강좌 4강
강의명 유형별 인간관계 通법
강 사 홍광수 교수 (DISC연구소)
본강의는 현재 각 회사의 사원관계 심리적특성을 찾아서 활발하게 도입 되어
근간을 이루고, 좌뇌, 우뇌 가 다르듯이 모든 사람들이 타고 난 성격이 있어
강요를 하지 않고 적응 시키는 심리 검사의 일종이다.
강의 요약
■ 개인 행동유형별 행동지침으로는 4가지로 분류 한다
1) 주도형 (Doninance)
2) 사교형 (Influence)
3) 안전형 (Steadince)
4) 신중형 (Conscientiousness)
■ 주도형 (D) 결과를 성취하기 위해 장애를 극복하므로써 스스로 환경을 조성
사교형 (I) 사람을 설득하거나 영향을미침으로써 스스로 환경조성
안전형 (S) 다른사람과 협력하는 스타일
신중형 (C) 업무의 품질 과 정확성을 위해 신중하게 하는 스타일
■ 심리검사와 활용
DISC행동유형검사
특성- 인간의 환경인식 변화를 파악
- 개인의 힘을 인식하는 방식에 따라 행동유형(성격)을 4가지로 구분
활용- 자신의행동유형 과 강점 발견
- 타인과 효과적 상호적용
★DISC개요
D 형 : 주도적인, 명령하는,도전적, 모험심,독단적인, 대장, 결단력, 목소리 큰, 경청불가, 큰그림, 일을 잘함, 변덕이 심함, 요구가
많음, 화를 잘냄, 큰머리.
I 형 : 융통성, 설득력, 감정적, 공상, 잘놀고, 불류칙, 촉진자, 긍정적, 멋진패선감각, 오랜전화, 사람중심, 행복감성, 쉽게흥분,
뒤처리않함.
S형 : 안정적, 조직순응적, 꾸준한,강안정신,팀중심, 전문가, 말이적음, 화내지않음,급하지않음 강요불가,차분한, 까다로운,
고지식, 고집이샘, 식탐, 퉁퉁한, 동작이 없는, 잠이 많음.
C형 : 완벽한, 보수적인,이성적, 깔끔한,일중심, 혼자일하는, 과정중심, 차분한, 까다로운, 책임감, 기대가높은, 고지식, 강요불가
계산적인, 오체불만족.
유형별 인간관계 通법
